Должностная инструкция супервайзеров

Представлять руководству предприятия предложения о наложении дисциплинарных взысканий на отдельных работников за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение трудовой и корпоративной дисциплины; предложения о поощрении отличившихся работников. Тех, кто при любом недомогании берёт листок нетрудоспособности и лечится дома, лишь 8%. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России. Мерчендайзер относится к категории специалистов. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета" , касающимися деятельности Супервайзера. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Супервайзер несет ответственность: 4. Нормативная база Калькуляторы TeleWork или работа вне офиса Образцы документов Кадровое делопроизводство Правовой ликбез для кадровика Кадровику на заметку Книги Кадровику Должностные инструкции Без правильных и грамотно составленных должностных инструкций просто невозможно эффективное управление персоналом, вне зависимости от размеров организации. Всячески способствует поддержанию положительного имиджа производителя или оптового продавца товара, обеспечивает благоприятные условия для продвижения товара на потребительский рынок и высоких объемов продаж в местах розничных продаж. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. В дополнение к обязанностям супервайзора может выполнять такие обязанности, как составление сметы бюджета , ведение бухгалтерских расчетов и работа с персоналом. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора. Проводит обучение мерчендайзеров технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения договоров.

Работник: место регистрации - ; почтовый адрес - ; тел. Осуществляет работу с розничными клиентами, по установленному плану работы посещает ключевых, сетевых и проблемных клиентов. Супервайзер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. Формирует банк данных о местах продаж организационно-правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок и др. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Каждый десятый опасается, что коллеги или начальство посчитают его лентяем, а 5 % и вовсе боятся из-за больничного потерять рабочее место. Функции: Имеет связи с агентствами по изготовлению и размещению рекламы в СМИ Анализирует продажи и связанные с ними тенденции Распределяет работу между сотрудниками Проводит или посещает собрания для сотрудников Проводит презентации по продажам Проводит тренинги для персонала Проводит консультации с менеджерами и супервайзерами Развивает стратегию по рекламе Составляет бюджеты Разрабатывает политику, технологические процессы, методы работы и стандарты Распоряжается относительно корреспонденции Управляет и координирует деятельность рабочих или сотрудников Проводит оценку информации, полученной в ходе интервью с сотрудниками Оценивает эффективность работы сотрудников или персонала, работающего по контракту Объясняет нормы, политику или положения Занимается наймом, увольнением, переводом и продвижением сотрудников Проводит инвентаризацию товаров, чтобы обеспечить соответствующие поставки Занимается разбором жалоб клиентов Ведет учет продукции или работы Делает презентации Отслеживает эффективность работы сотрудников Заказывает или закупает оборудование и материалы Контролирует программы по продажам Осуществляет надзор за течением работы, контролируя ее безопасность или соответствие стандартам Планирует и организовывает работу Готовит договора по ренте или лизингу Готовит отчеты Занимается службой работы с клиентами Публикует открытые вакансии Закупает офисное оборудование и мебель Дает рекомендации по улучшению методов работы или технологических процессов Дает рекомендации по работе с персоналом относительно продвижения, перевода и увольнений сотрудников Дает рекомендации относительно закупки или ремонта мебели и оборудования Изымает из работы товары, материалы или оборудование Разбирает жалобы клиентов или общественные жалобы Оказывает помощь сотрудникам в решении проблем, возникающих на работе Выбирает программное обеспечение для офисной работы Использует знания письменного общения в работе с продажами.

На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно - технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета". Help-HR — профессиональная кадровая помощь! Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Чаще всего от больничного отказываются, чтобы не терять часть зарплаты эту причину назвали 37% опрошенных. Трудовой договор с супервайзером относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В дополнение к обязанностям супервайзора может выполнять такие обязанности, как составление сметы бюджета , ведение бухгалтерских расчетов и работа с персоналом. Супервайзер следит, чтобы промоутеры стояли в удачных местах, и чтобы у них всегда было достаточное количество рекламных материалов.